教师考核都是什么（教师考核都是什么内容）

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学校或者其他教育机构对教师进行考核的内容包括政治思想、业务水平、工作态度、工作业绩。《中华人民共和国教师法》第二十二条规定：“学校或者其他教育机构应当对教师的政治思想、业务水平、工作态度和工作成绩进行考核。

教师考核包括政治思想、业务水平、工作态度、工作成绩四个方面。教师的政治思想：指教师的政治素质、思想品质、道德修养等，作为教师，要求应当做到遵守宪法和法律，拥护觉的基本路线，热爱祖国，忠诚于教育事业，贯彻教育方针。

教师法第22条规定的教师考核的内容为“政治思想、业务水平、工作态度、工作成绩”，即我们通常所说的“德、能、勤、绩”四个方面。(1)教师的政治思想，指教师的政治素质、思想品质、道德修养等。

政治思想。主要包括政治态度和职业道德。业务水平。主要是指教师所在职务相应的专业知识水平和业务能力。工作态度。指教师在履行教育教学职责中的工作积极性、事业心和责任感。工作成绩。

教师考核的四个内容是德、能、勤、绩四方面。本文将深入探究教师考核的四个内容，帮助读者更好地了解教师考核的标准。德考核教师遵守职业道德情况。能考核教师的教学能力和实践能力。

教师考核的四个内容：教师考核的四个内容是德、能、勤、绩四方面。

教师的考核分为平时考核、年度考核和聘期考核。考核的内容主要包括教师履行教育法律法规规定的教师职责、师德表现以及完成学校规定的岗位职责、工作任务的实绩和教师专业发展等方面。

学生评价学生评价也是教师考核的重要内容之一。学生对教师的评价可以从多个角度进行，包括教学态度、教学效果、与学生的互动等。学生评价可以通过问卷调查、班级讨论、个别谈话等方式进行。

教学能力考核细则：教学常规，计划与总结，学案设计，上课，听课，作业及作业批改，学生辅导，质量检测与评价。

1、任课教师要热爱学生，坚持正面教育，不当众训斥，更不可停课训斥个别不守纪律的学生而影响全体学生，任课教师应严格执行课堂纪律，在课堂上应关闭所有通讯工具。

2、第二十二条：学校或者其他教育机构应当对教师的政治思想、业务水平、工作态度和工作成绩进行考核。教育行政部门对教师的考核工作进行指导、监督。第二十三条：考核应当客观、公正、准确，充分听取教师本人、其他教师以及学生的意见。

3、教师的考核是指各级各类学校及其他教育机构，按照教师考核规章的考核内容、考核原则、考核程序，对教师进行的考查和评价。

4、根据《中华人民共和国教师法》、人社部《事业单位工作人员考核暂行规定》等文件规定，结合学院《绩效工资分配实施方案》等规章制度，特制定本办法。考核原则科学、可测性原则。

1、① 机构：《教师法》第二十二条规定教师考核的机构是 “学校或者其他教育机构”，教育行政部门对教师的考核工作进行指导、监督。

2、考核内容包括德、能、勤、绩四方面。学校应按教师任职条件和考核办法，有计划地对全体教师月度（部门考核为主）、学期（部门考核为主）和年度（学校考核为主）各考核一次。

3、教师考核的四个内容是德、能、勤、绩四方面。

4、教师法第22条规定的教师考核的内容为“政治思想、业务水平、工作态度、工作成绩”，即我们通常所说的“德、能、勤、绩”四个方面。(1)教师的政治思想，指教师的政治素质、思想品质、道德修养等。

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