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培训技能有哪些?
1、基本素质培训包括文化知识、道德知识、法律知识、公共关系与社会知识、生产知识与技能。这种培训主要是培养熟练工，培训的内容以基本素质培训为主，并结合用人单位的岗位设置及职业要求进行培训。
2、专业技能培训：针对特定岗位的专业技能进行培训，包括技术、方法、流程等方面的知识和技能。这种培训通常由企业内部的专业技术人员或外部的培训机构提供，以提高员工的技能水平和工作效率。
3、电脑技能培训 包括电脑办公软件的使用培训、网络使用培训、编程语言课程、数据库管理课程等。
培训人员应当具备什么素质?
较强的控场和应变能力。在培训时，控场能力直接决定着演讲的内容表达、风格体现和演讲者水平的发挥。优秀的培训师要具有良好的控场能力，具有引起听众注意的良好素质，能塑造良好的自我形象，能把握演讲的艺术分寸。
从业人员经过安全教育培训后，应当具备以下素质：安全意识：了解并认识到安全生产的重要性，始终将安全放在首位，自觉遵守安全生产法律法规和企业规章制度，积极参与安全教育培训活动。
具备一种职业态度 高度责任心 优秀的培训师一定要具备主人翁精神，想企业所想，为企业在不同发展时期培养有效人才。
培训人员应该看起来应当是可接近的、友好的、值得信任的。 这样才能保证培训人员与受训人员的沟通。沟通能力 培训人员必须拥有很强的沟通能力这不仅指能够很好的表达自己的思想，还应该能够理解受训人员的问题。
培训师另一个非常重要的品质在于懂得及时学习，在不同的人身上找到自己能学习和利用的内容。从那些鼓舞过自己、帮助过自己的人身上总结一套方法，再用这种模式帮助他人；从消极负面的例子中汲取失败的经验。
培训专员需要具备哪些能力
基础能力。这是员工为有效完成工作所需的通用基础技能，是每位员工都应具备的。比如人际交往、沟通协调、电脑操作技能等。专业能力。
负责协助做好外训事项的安排及过程跟进。负责对岗位培训的管理及跟进工作。负责对培训相关的内外部资源进行有效管理、引进和利用。完成领导安排的其他工作任务。
具备专业的培训管理体系知识，熟悉体系建立流程与管理方式；具备良好的沟通协调能力；具备良好的组织策划能力；工作认真，具有团队精神。
培训专员应具备的素质 知识要求 熟悉现代人力资源管理技术、职业教育等方面的培训 技能要求 熟悉内部培训及外部培训组织作业流程；熟悉岗位培训流程；熟练使用办公软件和人事管理软件。
本科及以上学历，有从事销售及销售培训相关职位的`热情，具备一定的销售经验优先。具备优秀的沟通能力，逻辑思维清晰。具备自驱力，能自主开展工作。有主见，业务结果产出导向，抗压能力强。
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