领导需要什么能力（领导要具备什么）

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1、领导者需要具备三种能力：逻辑力、反馈力和创新力。逻辑力是领导者第一能力要看清事物运行背后的逻辑，从而纵观全局，预测未来趋势，可谓得逻辑者得天下。

2、合理分工优秀的领导带领团队工作要发挥每个人的特长，为团队实现自身的价值，首先最重要的就是要学会合理分工，合理分工是为了能够让员工发挥出他们的特长，可以有良好的工作感觉，可以高效率的完成好工作，体现团队的价值。

3、三大技能：技术性技能技术性技能指的是对某项活动，尤其是对涉及方法、流程、程序或者技巧的特定活动的理解程度和熟练程度。

4、当领导需要具备的能力有：协调能力；专业能力；领导能力；管理能力；沟通能力。

领导具备的四个能力主要有：观察能力、判断能力、预见能力、全变能力等。

领导力的四种能力包括前瞻力、决策力、亲和力和毅力。第一个能力是前瞻力，就是要比别人看得清、看得远。简单地说，前瞻力必须达到这样一种状况，就是看见别人看不见的东西，趋势也好，也好，都要提前看到。

一般来说，作为一个优秀的领导者必须具备至少包括以下四种基本能力：即思维能力、判断能力、决策能力、驾驭能力、应变能力、用人能力、组织能力、学习能力、创新能力、理财能力、筹划能力、包容能力、沟通能力、感召能力等。

领导能力：中层管理者需要具备组织和调配资源的能力，能够制定目标、决策并有效地指导团队成员。

学习力与学历不同，学习力指的是学习的能力。学历高不代表学习力强，学习力强的人学历不一定高。

管理者的人事技能是指管理者为完成组织目标应具备的领导、激励和沟通能力。

技术技能技术技能是完成组织内具体工作所需要的技能。所有工作都需要一些专门的才能。如工程师、会计、技术员等。技术技能强调内行领导。对于基层管理者来说，技术技能是非常重要的，他们要直接处理员工所从事的工作。

协调能力在一个团队中，领导者必须要有协调能力，懂得变通，一般协调能力强的人情商会比较高，在协调时考虑范围很广。

领导者具备的能力素质包括意志坚定，志存高远，心胸宽广等。意志坚定。放弃等于失败，只有坚持才有可能成功。所谓意志坚定就是，百折不挠、愈挫愈奋、永不言败，只要肉体没有被消灭就绝不放弃对胜利的努力。

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