什么是eap培训师（eap培训内容）

本篇目录：

“EAP”：是员工帮助计划又称员工心理援助项目、全员心理管理技术。

EAP，又称员工心理援助工程和全员心理管理技术。是企业为职工设立的一套系统的、长期的福利和扶持项目。

EAP服务是通过帮助员工缓解工作压力、改善工作情绪、提高工作积极性、增强员工自信心、有效处理同事／客户关系、迅速适应新的环境、克服不良嗜好等。

1、“EAP”：是员工帮助计划又称员工心理援助项目、全员心理管理技术。

2、EAP平台是一种面向业务人员使用的平台，普通的业务人员经过简单的培训就可以在EAP平台上开发企业应用软件，并且可以将所开发的应用软件模块下载后在其他EAP平台上安装使用。

3、eap模式意思是，eap英文全称： Employee Assistance Program，直译为员工帮助计划，也称为员工心理援助项目。

有国际认定机构认定的。国际执行师是有国际认定机构认定的执行师。企业EAP执行师是服务于企业，为企业员工提供心理援助等综合服务的专业人员。

现在国家根本就没有EAP资格认证，EAP是从2001年联想最先开始探索的，真正意义上的第一例EAP咨询，是联想2005年并购了IBM的PC后开始的。现在在我国根本就没展开，零星的EAP咨询，都是那些心理咨询师兼职去做的。

eap心理咨询师证书是心理咨询证书的一种。eap心理咨询可以直译为员工帮助计划，又称员工心理援助项目、全员心理管理技术。它是由企业为员工设置的一套系统的、长期的福利与支持项目。

EAP （EmployeeAssistanceProgram），直译为员工帮助计划。又称员工心理援助项目、全员心理管理技术。它是由企业为员工设置的一套系统的、长期的福利与支持项目。

到此，以上就是小编对于eap培训内容的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。