什么叫eap咨询师（eap咨询机构）

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严格来说两者并无不同。只是eap是做企业员工辅导的，由于受到资金的限制，一般对于每一个咨询个案都有一个时间限制，比如每个员工能够提供8-10次咨询服务。普通心理咨询师，则是在和来访者协商的基础上，决定咨询时间的长短。

EAP即员工心理援助计划，当然其内容业务与心理咨询有所不同。心理咨询面向的对象是正常人群，不过这个“正常”主要是和精神病性“异常”所相对的。

EAP我也不是特别了解，大概的区别就是：面对的来访者不同，心理咨询师面对的大多是私人或者个人的来访者，而EAP咨询师的来访者一般是来自于特定企业的员工或者员工的亲属。

从字面上就很好理解，前者和后者都是一样为你做心理辅导的。但不同之处在于私人心理顾问知道你的情况，能进行长时间的心理辅导，并为你的疑惑做出解往往都比较靠谱。

EAP是一种为员工提供心理健康、职业发展、危机干预等方面的服务和支持的计划，旨在提高员工的幸福感和工作效率。要考取企业eap咨询师证书，需要满足一定的学历、工作经验和培训学时等条件。

，如果我没有搞错的话，应该是EAP咨询师。按要求EAP咨询师首先应该是心理咨询师的。但是实际上这两个证书的考试部门和单位都是以赚钱为主的，所以实际上是很乱的，也是很烂的。

取得心理咨询师证书后，意味着自己的专业技能得到了认可，持证者可以被企业所需要的用人单位聘用。目前，高校都在招聘心理咨询师，公安系统的公安局、劳教所、监狱等，也都在招聘心理咨询师，就业选择广泛。

eap心理咨询师证书是心理咨询证书的一种。eap心理咨询可以直译为员工帮助计划，又称员工心理援助项目、全员心理管理技术。它是由企业为员工设置的一套系统的、长期的福利与支持项目。

1、旨在帮助解决员工及其家庭成员的各种心理和行为问题，提高员工在企业中的工作绩效[5]。

2、EAP（员工关怀计划）是利用心理学的原理和技术解决企业员工工作和生活中的各种困惑，帮助员工树立积极、乐观、向上的心态，进而提升团队效率，优化组织管理。

3、EAP服务是通过帮助员工缓解工作压力、改善工作情绪、提高工作积极性、增强员工自信心、有效处理同事／客户关系、迅速适应新的环境、克服不良嗜好等。

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