出纳工资属什么科目（出纳工资怎么做账）

本篇目录：

1、计入管理费用，业务的工资如果设立了销售费用（业务费用)可以计入销售费用，没设也计入管理费用。

2、财务部的工资计入是管理费用科目。财务人员、人事部门等非车间人员工资计入管理费用。销售部门业务员工资计入销售费用（但有些小企业也将其计入管理费用），管理人员一般应记入：制造费用，只有生产工人计入生产成本-工资。

3、发工资，现金是付出，应该是记贷方，而应付工资则为借方，即贷方的对应科目，因此你只要在现金日记账“贷方”记付出的“现金金额”，在对应科目上写：应付工资就可以了。

1、工资是费用成本的二级科目，指的是员工在固定工作关系中所得的薪酬。根据法律规定、行业规定或与员工之间的约定，雇主或法定用人单位以货币形式支付给员工的劳动报酬。工资可以以不同形式计算，如时薪、月薪、年薪等。

2、工资属于费用成本的二级科目。工资是指员工的薪资，是固定工作关系里的员工所得的薪酬，是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。

3、二级科目。根据查询勤学教育网显示，工资属于费用成本的二级科，主要依附于管理费用、销售费用、制造费用、生产成本等科目。

4、工资应计入应付职工薪酬科目。工资是员工的薪资，是固定工作关系里的员工所得的薪酬，是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。

5、职工工资属于什么科目介绍如下：工资在会计中属于应付职工薪酬这一科目。以下是与工资相关的一些常见会计科目及其解释：工资支出（成本）：工资支出是企业为员工支付的工资、薪金、津贴、奖金等直接相关的支出。

6、工资属于会计应付工资科目，借：管理费用—工资（总经理办公室人员、财务部人员、供应部人员）。

工资属于费用成本的二级科目。工资是指员工的薪资，是固定工作关系里的员工所得的薪酬，是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。

工资在会计中属于应付职工薪酬这一科目。以下是与工资相关的一些常见会计科目及其解释：工资支出（成本）：工资支出是企业为员工支付的工资、薪金、津贴、奖金等直接相关的支出。

员工工资计入应付职工薪酬会计科目。借：管理费用一工资（总经理办公室人员、财务部人员、供应部人员）。营业费用一工资（销售部人员）。制造费用一工资（制造部经理人员、技术部人员）。生产成本一工资（工人）。

二级科目。根据查询勤学教育网显示，工资属于费用成本的二级科，主要依附于管理费用、销售费用、制造费用、生产成本等科目。

企业会计制度用应付工资科目，用应付职工薪酬。

1、公司业务员的工资及提成应分别计入销售费用--工资和销售费用--提成这两个会计科目里面。要代扣业务员的个人所得税，按公司薪酬计算。业务提成亦称为销售激励，或者说，销售激励的主题是销售提成。

2、采购部属于一个部门，一般企业采购部门发生的费用应计入管理费用科目。借：管理费用贷：银行存款或者现金管理费用是指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各项费用。

3、采购费计入什么科目？采购费用计入管理费用，采购费用是指企业在采购材料过程中所支付的各项费用，包括材料的运输费，装卸费，保险费，包装费，仓储费，以及运输途中的合理损耗和入库前的整理挑选费等。

4、财务部的工资计入是管理费用科目。财务人员、人事部门等非车间人员工资计入管理费用。销售部门业务员工资计入销售费用（但有些小企业也将其计入管理费用），管理人员一般应记入：制造费用，只有生产工人计入生产成本-工资。

5、会计在企业内部一般按工作部门分为：管理、主管、采购、生产、成本、往来等会计岗位；或者按工作内容分为：总账、记账、稽核等会计岗位。

6、根据采购物品的使用部门不一样，采购部门的工资费用分配计入的科目也不一样，如果是管理部门就计到管理费用科目，如果是销售部门就计到销售费用科目，如果是生产车间就计到制造费用科目，如果是研发部门就计到研发支出科目。

二级科目。根据查询勤学教育网显示，工资属于费用成本的二级科，主要依附于管理费用、销售费用、制造费用、生产成本等科目。

支付工人工资属于什么会计科目：企业会计制度用应付工资科目，企业会计准则用应付职工薪酬。

应付职工薪酬。根据哭鸡血藤查询显示：工资在会计中属于应付职工薪酬这一科目，它包含有职工工资、奖金、补贴、劳动保护用品等。

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