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事业单位合同工和公益性岗位区别
区别：公益性岗位，也是编外人员，也实行合同制，这跟所谓的合同工一样，在本质上并没有区别，二者的区别是招录对象有所区别。具体的待遇，无法一概而论，只能看实际情况。
从现实相比较，事业单位合同工更靠谱些，相关政策也落实的好，工资和待遇也有保障。公益性岗位工资很低，相关福利没有或者很差，没有前景的。
公益性岗位和事业单位的差别：（1）、两者的服务对象和受益人群是不同的，公益性岗位服务对象为居民公益活动，事业型岗位是服务于居民日常生活需求的。
法律分析：不是，公益性岗位和事业单位的差别：两者的服务对象和受益人群是不同的，公益性岗位服务对象为居民公益活动，事业型岗位是服务于居民日常生活需求的。
公益性岗位是指城市公共管理和涉及居民利益的非营利性的服务岗位，包括各级政府投资开发的城市公共管理中的公共设施维护、社区保安、保洁、保绿、停车看管等。
公益性岗位和合同工有什么区别
从现实相比较，事业单位合同工更靠谱些，相关政策也落实的好，工资和待遇也有保障。公益性岗位工资很低，相关福利没有或者很差，没有前景的。
区别：公益性岗位，也是编外人员，也实行合同制，这跟所谓的合同工一样，在本质上并没有区别，二者的区别是招录对象有所区别。具体的待遇，无法一概而论，只能看实际情况。
法律主观：公益性岗位 ，也是编外人员，也实行合同制，这跟所谓的合同工一样，在本质上并没有区别，二者的区别是招录对象有所区别。具体的待遇，无法一概而论，只能看实际情况了。
法律分析：不是，公益性岗位和事业单位的差别：两者的服务对象和受益人群是不同的，公益性岗位服务对象为居民公益活动，事业型岗位是服务于居民日常生活需求的。
公益性岗位没有编制。公益性岗位人员是编外人员，不能使用事业编制，是财政供养的合同工、临时工。
什么是公益性岗位?
公益性岗位是指各级人民政府及有关部门开发并经人力社保部门认定，用于过渡性安置就业困难人员的岗位。
公益性岗位是指由政府出资开发，以满足社区及居民公共利益为目的的管理和服务岗位。公益性岗位一般是城市公共管理和涉及居民利益的非营利性的服务岗位。
问题一：什么是公益性岗位具体指的是什么 公益性岗位是指直接涉及社会公共利益领域的岗位。这些岗位的工作都是为维护社会良好的公共秩序和环境提供服务，使广大民众都能从中受益。
公益岗和劳务派遣的区别
定义和性质：公益岗是指为了满足特定社会需求、推动社会公益事业发展而设立的就业岗位。
公益性岗位一般是城市公共管理和涉及居民利益的非营利性的服务岗位。劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性，辅助性或者代替性的工作岗位上实施，用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量。
法律主观：公益性岗位是不可以进行劳务派遣的。劳务派遣用工是劳动合同用工的补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。而公益性岗位一般不具有临时性、辅助性或者替代性。
法律分析：公益性岗位从业人员由市劳务派遣公司在社会保险经办机构设立账户并缴纳各项社会保险费。社会保险费用中职工个人承担部分由市劳务派遣公司在从业人员工资中代扣代缴。
公益性岗位的特点是稳定性较高，工作内容具有公共性，通常由政府或非营利组织负责管理。劳务派遣是指由劳务派遣公司与用工单位签订劳务派遣协议，将员工派遣到用工单位从事劳动的一种用工形式。
公益性岗位是指由政府出资开发，从业人员与事业单位应签订劳动合同，是政府对人不对事，并且公益岗位只有三年，三年后不再续签。
公益性岗位和事业单位差别
1、事业单位合同工更靠谱些，相关政策也落实的好，工资和待遇也有保障。公益性岗位工资很低，相关福利没有或者很差。公益性岗位它不属于事业单位，是合同制，更别提政府在编的了，保险方面的，只有五险没有一金。
2、事业编制就是事业编制，不分什么性质。分性质的是单位的类型。
3、公益性岗位是指城市公共管理和涉及居民利益的非营利性的服务岗位，包括各级政府投资开发的城市公共管理中的公共设施维护、社区保安、保洁、保绿、停车看管等。
4、法律分析：两者的服务对象和受益人群是不同的，公益性岗位服务对象为居民公益活动，事业型岗位是服务于居民日常生活需求的。公益性岗位是指由政府出资开发，以满足社区及居民公共利益为目的的管理和服务岗位。
到此，以上就是小编对于公益性岗位好进去吗的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
