本篇目录：
车间人工工资计入什么科目
1、生产车间工人工资记入生产成本(直接人工)。
2、基本生产车间的工人工资，记入生产成本。辅助生产人员的工资，记入制造费用。管理人员的工资，记入管理费用。专职销售人员的工资记入销售费用。当然如果无专门销售人员，均为办公管理人员，那工资可以全部计入管理费用。
3、该款项计入生产成本科目。车间生产工人的工资属于直接人工成本，即直接参与生产过程中的人工费用。直接人工成本应计入“生产成本”或“制造费用”科目，以区别于管理费用、销售费用等非生产性费用。
车间生产工人工资计入什么科目
基本生产车间的工人工资，记入生产成本。辅助生产人员的工资，记入制造费用。管理人员的工资，记入管理费用。专职销售人员的工资记入销售费用。当然如果无专门销售人员，均为办公管理人员，那工资可以全部计入管理费用。
车间工人的工资计入生产成本科目。计提工资会计分录：生产车间的生产工人工资记入生产成本科目。借：生产成本。贷：应付职工薪酬。生产车间的管理人员工资记入制造费用科目蔽缺。借：制造费用。贷：应付职工薪酬。
生产车间工人工资记入生产成本(直接人工)。
生产车间工人工资计入生产成本科目。计提工资会计分录。借。
生产车间生产工人工资计入生产成本科目核算。计提生产车间生产工人工资的时候，会导致生产成本增加，计入借方核算，同时会导致应付职工薪酬增加，负债增加计入贷方核算。
车间管理人员薪酬计入什么科目
车间管理人员工资计入制造费用科目，制造费用是企业为生产产品和提供劳务而发生的各项间接费用。车间管理人员属于一线管理人员，其工资属于间接的制造成本，因此属于制造费用。
制造费用科目。企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将实际发生的职工工资、奖金、津贴和补贴等，根据受益对象将应确认的职工薪酬计入相关成本或费用中，同时确认应付职工薪酬。
车间管理人员薪酬通常计入制造费用科目。制造费用包括直接材料、直接人工和制造费用三个部分，是制造产品所发生的费用。其中直接人工是指直接参与产品制造的人员的薪酬，例如生产车间的工人。
车间管理人员是一线管理，他们的工资应属于间接的制造成本。制造费用的账务处理：生产车间产生的机器物料消耗，借记本科目，贷记“原材料”等科目。
车间管理人员的工资应计入管理费用。车间主任、车间副主任、车间安全员、车间设备员、车间技术员、车间统计员、工段长（班、组长）、车间党支部书记、车间团支部书记等属于车间管理人员。
车间的管理人员工资计入工资福利支出科目。车间的管理人员工资通常计入工资福利支出科目。这是指企业为雇员支付的直接工资和与工资相关的福利支出，例如社会保险、住房公积金等。
车间工人工资计入什么会计科目
1、生产车间工人工资计入生产成本科目。计提工资会计分录。借。
2、生产车间工人工资记入生产成本(直接人工)。
3、生产车间人员的工资计入应付职工薪酬科目。应付职工薪酬是企业会计科目中负债类科目之一，是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。
4、生产车间工人工资计入生产成本。企业通过“应付职工薪酬”科目核算应付职工薪酬的计提、结算、使用等情况。
5、生产企业车间工人的工资计入到生产成本—直接人工科目进行核算，生产成本是生产单位为生产产品或提供劳务而发生的各项生产费用，包括车间人工的工资，其对应的会计分录为，借：生产成本—直接人工，贷：应付职工薪酬。
6、车间人员分为管理人员和工人，因此车间管理人员工资计入制造费用科目，而工人的工资计入生产成本。
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