本篇目录：
外企对会计有什么要求?需要什么水平?
1、英文要好，美企、欧企要用英 *** 账，外企的财务需要和上司(大多数是外国人)电邮、口语沟通。
2、解析：外资企业会计和一般的企业会计没有特别的差别，通常会要求一定的外语水平，另外，外资企业多为出口型企业，所以一般会要求懂得外贸会计的流程，包括外汇管理、申报，出口退税等方面的知识。
3、(1)是学财经或MBA出身的专业人士，并应该从财务最基础的工作做起来。此时的你如果在经历了五六年这种磨练，并已经得到提升，30岁左右时你就会引起猎头公司的注意。
4、要有会计从业资格证。要达到一定的英语等级。有会计职称更有优势。财务及财务管理专业毕业。熟悉财务制度及流程，还有税务政策，尤其是如在经济特区，要熟悉特区的相关优惠政策。
上海行政会计财务招聘要求是什么
常见的人力资源类岗位包括招聘专员、培训师、绩效考核专员等。财务会计类岗位财务会计类岗位通常要求具备较强的财务分析和管理能力，熟悉会计核算方法和税收政策。
一般都需要具备如下几个条件：首先要有会计从业资格证、职称等。注重应聘者的道德水平、诚信档案以及性格是否细心等。比较关注应聘者是否具有相关行业的从业经验与较好的职业素养。是否有经验以及能力胜任岗位。
从业资格证：这是最基本的要求，绝大部分的企业在招聘财务时，都会在招聘广告中要求应聘者拥有会计相关的从业资格证，比如初级会计资格证等资格证书，你拥有这些证书相当于你拥有做会计的敲门砖。
会计、财务等相关专业中专以上学历，有会计从业资格证书。了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉银行结算业务。熟练使用各种财务工具和办公软件，且电脑操作娴熟，有较强的责任心，有良好的职业操守，作风严谨。
会计师招聘需要以下条件：职业操守。专业要求。技能要求。经验要求。感觉要求。中国的会计师制度，创始于中华民国时期的1918年。
按法规要求招聘会计 招聘会计基本条件是会计人员要有会计从业资格证-即上岗证。如果是招聘会计主管或企业只需要一名会计（企业必须指定会计主管）则必须具备会计师（中级）职称或三年以上会计资格。这是法律法规规定的。
hr应该如何面试财务岗位人员
)具有扎实的财务人员知识，当然具有cpa资格是最好的了。这样知识比较全面，工作起来考虑问题也会全面一些，能给人以可靠的感觉。2)具有良好的沟通能力。
hr面试会计看重软实力 独特创造力 高顿网校职业发展研究中心Tim指出，相对于老员工，HR希望看到应届财会人身上独特的创造力。在他们眼里，应届生应如同一汪活水一般，给企业注入新的活力，带来新的风气。
差：与人交往沟通的意识较差，或交往中缺乏技巧。对职位的要求不了解或没有涉及。
财务面试问题 假定有一个包含采购、制造、销售全过程的工厂，有六名财务人员，您是该厂的财务负责人，您将如何安排财务人员的岗位分工和内部工作流程？请说明您相关安排的原则。
核算会计岗位面试技巧如下：技巧三思而后面试过程中HR们很多采用的策略就是让应聘者多说话，目的就是想要从喋喋不休的表述中了解应试者“藏”起来的个人情况。
如何面试财务人员
具有良好的沟通能力。因为你需要经常和上级领导汇报工作，大多数经理是不懂财务会计人员的，而财务会计人员要求和经营需要是有区别的，因此要有良好的表达和沟通能力，让他们明白不能胡来。
面试财务会计人员的方法三 1 会计基础知识要熟悉，面试时要对答如流 对于所学的会计专业知识，面试时一定要把握主要学习内容。
在面试时，招聘企业对财务人员的要求可表现为以下四点：1)具有扎实的财务人员知识，当然具有cpa资格是最好的了。这样知识比较全面，工作起来考虑问题也会全面一些，能给人以可靠的感觉。2)具有良好的沟通能力。
以下面试问题是财务人员面试最常见的问题，大家要多加留意和练习了。工作经验 请你谈谈毕业之后的工作经历。
到此，以上就是小编对于应聘财务怎么说的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
