薪酬的工作目标是什么（薪酬管理工作目标） 薪酬管理的三大目标是： 吸引和留住人才：企业通过提供具有市场竞争力的薪酬待遇，吸引和留住优秀人才，保证企业的核心竞争力和发展潜力，薪酬管理的目标有三个分别是效率、公平、合法，薪酬管理的基本目标是： 吸引和留住人才：通... 盖盖 /职业规划 /2024-09-08 /21 阅读
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