最新薪酬绩效解决什么问题（薪酬绩效的难点） 1、薪酬管理存在的问题及解决对策 1、通过此项标准激励员工；最后，进行员工的科学定位，找到适合员工的薪酬水平，2、而另一种情况是虽然很重视薪酬但其他环节缺位，员工薪酬管理要做到科、合理、有效，就必须建立在企业人... 盖盖 /职业规划 /2024-11-22 /33 阅读
薪酬的工作目标是什么（薪酬管理工作目标） 薪酬管理的三大目标是： 吸引和留住人才：企业通过提供具有市场竞争力的薪酬待遇，吸引和留住优秀人才，保证企业的核心竞争力和发展潜力，薪酬管理的目标有三个分别是效率、公平、合法，薪酬管理的基本目标是： 吸引和留住人才：通... 盖盖 /职业规划 /2024-11-10 /26 阅读
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