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教师招聘考试的“综合素质考试”和专业素质考试”指什么?
综合素质包括职业理念、教育法律法规、教师职业道德规范、文化素养、基本能力；专业素质重在测试申请人员在学科教育教学中的基本素质和能力。主要内容包括教案设计，学科专业知识、相关学科知识及课程标准（教学大纲）等方面的内容。
综合素质考查综合素质主要考查：职业理念、教育法律法规、教师职业道德规范、文化素养和基本能力。
综合素质和能力测试内容有：综合知识和能力素质测试考政治理论、法律知识、管理知识、道德知识、语文知识和公文知识、经济知识、科技知识、历史知识、社会事业知识、时事政治与基本常识等。
文化素养是综合素质考察中范围最广泛的内容。第五部分逻辑推理能力主要考察大家的逻辑能力，这部分内容在考试中以2道选择题的形式出现。考察的类型主要有：概念、命题、朴素、图形和数字推理这五种形式。
小学教师资格证考试科目综合素质包括内容主要有：职业理念、职业道德、文化素养、法律法规、逻辑推理和信息技术这六部分。
职业素质测试考什么
职业素质测试考试内容主要分为：政治素质，法律常识，时事政治等；知识积累，科技常识等；一般人文常识，文化素养等；身体素质，安全意识等。
心理素质 心理素质测试用于评估个人的心理健康、应对压力和适应能力等方面。它可以帮助了解个人在工作环境中可能面对的挑战和应对方式，以确定适合的职业或岗位。
职业兴趣：测试会根据个人的兴趣和偏好，评估其对不同职业领域的兴趣程度，以便为其推荐适合的职业方向。 职业知识和技能：测试会评估个人在不同领域的知识和技能水平，以便为其推荐适合的职业方向和培训方案。
什么叫专业技能测试
专业能力有三个含义：第一个是必须具备的能力才能胜任特定职业，并表示为资格；第二个是进入职场后表现出的专业素质；第三个是在职业生涯开始后管理职业的能力。每个职业都需要一定的特殊能力才能胜任。
strong专业技能测试主要用于测试个人在特定领域内的专业技能和知识水平，以确定其是否达到所需的标准。这种测试通常包括笔试和实践考试两个部分，其中笔试主要测试个人的理论知识水平，实践考试则主要测试个人的实际操作能力。
职业技能测试也叫职业适应性测试，以普通高中学基本素质为基础，根据高职高专院校（专业）选拔、培养高素质技术技能型人才要求，对报考学生进行选拔性评价方式。
专业能力测试即行政能力测试，侧重于考察应试者知觉速度与准确性、数量关系理解、判断推理、资料分析、综合分析推断能力等。
专业技能测试就是针对不同的专业，对于专业知识的考评。
教师专业技能测试考试内容如下：教师职业能力检测的内容包括教综和公共基础知识。一般就是指教师素养和专业技能方法的测试，综合应用能力一般测试的是教育基础知识的灵活运用问题，能力测试便是教师试讲、说课、论文答辩等。
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