职工社保包括什么科目（职工缴纳的社保费都包含什么）

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法律主观：个人承担的社保应该计入其他应付款科目。根据会计准则，对于个人承担的社会保险费应计入其他应付款，社会保险费即养老、医疗、失业保险科目，单位承担部分应计入应付职工薪酬以及社会保险费科目。

社保费计入费用科目。会计处理针对员工的相关保险费用所记录在会计账簿中的科目。可以记入费用类别账户中，能够确定一个具体的费用类别，如工资社保、医疗保险、失业保险等。

个人缴纳的社保费用计入应收款科目下的社会保险费子科目。

社保费计入应付职工薪酬科目。应付职工薪酬明细科目包含：工资、奖金、津贴和补贴、职工福利费、非货币性福利社会保险费、住房公积金、工会经费和职工教育经费、带薪缺勤、利润分享计划、设定提存计划、设定受益计划义务、辞退福利等。

另外由企业承担的部份，企业会计在银行托收时，根据员工的部门性质，直接计入“管理费用、销售费用、制造费用”下设的“养老险、失业险、工伤险、生育险”明细科目中。

计入应付职工薪酬科目。科目应用本科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。

员工保险费应计入应付职工薪酬科目。职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予各种形式的报酬或补偿。

单位负担的部分计入管理费用等科目核算。计提：借：管理费用等科目，贷：应付职工薪酬——社保。缴纳：借：应付职工薪酬——社保，其他应收款（个人部分)，贷：银行存款。

1、另外由企业承担的部份，企业会计在银行托收时，根据员工的部门性质，直接计入“管理费用、销售费用、制造费用”下设的“养老险、失业险、工伤险、生育险”明细科目中。

2、社保可以记入应付职工薪酬、管理费用等会计科目，具体如下：社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。

3、法律主观：个人承担的社保应该计入其他应付款科目。根据会计准则，对于个人承担的社会保险费应计入其他应付款，社会保险费即养老、医疗、失业保险科目，单位承担部分应计入应付职工薪酬以及社会保险费科目。

4、社保个人部分应计入管理费用、应付福利费、其他应付款这几个科目。

5、社会保险费是指在社会保险基金的筹集过程当中，雇员和雇主按照规定的数额和期限向社会保险管理机构缴纳的费用，它是社会保险基金的最主要来源。

6、社会保险是一种缴费性的社会保障，其功能包括：稳定社会生活的功能；再分配的功能；可以促进社会经济发展的功能。社保缴费基数指的是什么？社保缴费基数，即社会保险缴费基数。指的是职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。

法律主观：由员工自己承担的费用，企业在发放工资时，将其从员工工资中扣下，计入“其他应付款--养老险失业险”明细中。

员工购社保记入应付职工薪酬--社会保险费科目。员工社保会计分录：缴纳社保费的会计分录：借：应付职工薪酬--社会保险费(单位部分)，其他应付款--社会保险费(个人部分)；贷：银行存款。

1、个人承担社保费计入哪个科目？根据会计准则，对于个人承担的社会保险费应计入“其他应付款——社会保险费(养老、医疗、失业保险)”科目，单位承担部分应计入“应付职工薪酬——社会保险费”科目。

2、社保个人部分应计入管理费用、应付福利费、其他应付款这几个科目。

3、个人承担的社保包含在员工工资里面计提，管理部门的员工工资计入管理费用科目，对应的个人所得税也在管理费用科目了。

4、为员工购买社保计入什么科目？会计分录怎么写？员工购社保记入应付职工薪酬--社会保险费科目。

1、法律主观：由员工自己承担的费用，企业在发放工资时，将其从员工工资中扣下，计入“其他应付款--养老险失业险”明细中。

2、为员工购买社保计入什么科目？会计分录怎么写？员工购社保记入应付职工薪酬--社会保险费科目。

3、应付职工薪酬科目。职工社会保险费计入企业的应付职工薪酬科目。根据会计准则，基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会福利缴费被记录在借方的应付职工薪酬科目上，以贷方方式记录银行存款或现金账户。

4、社保费计入费用科目。会计处理针对员工的相关保险费用所记录在会计账簿中的科目。可以记入费用类别账户中，能够确定一个具体的费用类别，如工资社保、医疗保险、失业保险等。

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