十三职等是什么（十三级员工相当于什么级别）

本篇目录：

国家公务员暂行条例中曾经规定，国家公务员的级别分为十五级。

中华人民共和国公务员级别分为一级到二十七级27个级别，中华人民共和国公务员职务分为国家级正职到乡科级副职10级领导职务。中华人民共和国公务员职级分为一级巡视员到二级科员12个职级。

公务员领导职务层次与级别的对应关系是：国家级正职：一级。国家级副职：四级至二级。省部级正职：八级至四级。省部级副职：十级至六级。厅局级正职：十三级至八级。厅局级副职：十五级至十级。

专技十三级升为十二级的方法如下：应具有单位职责和工作需要的初级专业技术职称。专业技术十二级岗位应有空缺。

至少1年。大学毕业刚考入单位，就是专技十三级，满1年之后，如果有初级证书，则可以升十二级。这属于小级别晋升，正常只需要在13级岗位上满2年就可以，同时12级岗位有空缺。

首先专技十二级是专技岗最低的技术员级别，一般只要通过考试考入事业单位实习一年后就自动晋升专技十二级，还是很容易的。事业单位一般存在三种岗位，专技岗，管理岗和工勤岗，工勤岗一般都是转业军人担任。

1、建行十职等及以下是指职位在比以及业务员高的职位人员。建行员工的等级共划分为十五级岗位职务，并且等级越高职务越小。

2、你好！中国建设银行正式行员（编制内）一共分为12个级别，数字越小，级别越高。

3、根据中国建设银行个人消费贷款客户信用评定办法，客户信用等级依次划分为七个等级：AAA级、AA级、A级、BBB级、BB级、B级、C级。

维信诺职位等级根据岗位划分。其中，管理岗位分为8级，即由高到低为三至十级职员岗位。事业单位现行的厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员岗位依次分别对应管理岗位三至十级职员岗位。

专业技术的初级岗位。维信诺职位等级根据岗位划分，包括管理岗位分为8级，专业技术岗位分为13个等级，工勤技能岗位的等级设置分为技术工岗位和普通工岗位，入职12级属于专业技术的初级岗位。

很好，合肥维信诺科技有限公司是一家专业从事物联网技术研发、软件开发和应用推广的高新技术企业。公司成立于2010年，总部位于合肥市高新技术产业开发区，拥有一支高素质、专业化的技术研发团队和一流的技术设备。

1、国企员工的十三个级别非选任领导职务：副科长，科长。副处长，处长。副局长，局长，副部长，部长。省地县党委常委分为副处级，副地级，副县级。

2、办事员，科员，副主任科员，主任科员，助理调研员，调研员，助理巡视员，巡视员。科长是九到十二级。副科长九到十三级。国企员工编制：享受公务员待遇的高层，游走政商两界，官商通吃。

3、国企员工十三个级别分别是：国有企业属于国资委管，并不是每个国企员工都是有编制的。可分为选任和非选任。领导非领导序列。副科长，科长。副处长，处长。副局长，局长，副部长，部长。

4、国企员工十三个级别是什么？非选任领导职务：副科长，科长。副处长，处长。副局长，局长，副部长，部长。省地县党委常委分为副处级，副地级，副县级。

5、一般来说，省级行政单位为正厅级，市级行政单位为正处级，县级行政单位为正科级。但对四个直辖市来说，市级行政单位为正厅级，县级行政单位为正处级。在现在的中国企业里是还有科长的。

职位级别介绍如下。国家级正职：一级。国家级副职：四级至二级。省部级正职：八级至四级。省部级副职：十级至六级。厅局级正职：十三级至八级。厅局级副职：十五级至十级。

厅级以下综合管理类公务员职级序列分为：巡视员、调研员、主任科员、科员。比如管理岗位的级别分为1级—10级，通常适用于事业单位当中的主要负责人、各机关负责人以及各科室或者办公室人员等。

部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别对应管理岗位一到十级职员岗位。专业技术岗位分为13个等级，包括高级岗位、中级岗位和初级岗位。

领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。职级序列按照综合管理类、专业技术类、行政执法类等公务员职位类别分别设置。

董事长、副董事长、董事、总裁、总经理、副总经理、高级总监、总监、高级经理、厂长（有些公司厂长比高级经理大）、经理、副经理、高级主任、主任、主任助理、车间管理员、班长、组长、职工。

到此，以上就是小编对于十三级员工相当于什么级别的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。