本篇目录：
- 1、生产车间工人工资计入什么科目
- 2、管理人员的工资计入什么科目
- 3、...车间工人的工资与车间管理人员工资各属于哪个科目?怎么区分?_百度知...
- 4、为什么在计件工资制下+产品生产工人的工资属于直接计入费用?
- 5、成本会计中,为什么计件工资可直接计入成本费用,而计时工资的是间接计...
- 6、工资含扣款的会计分录
生产车间工人工资计入什么科目
1、生产工人工资计入生产成本科目。生产工人工资，是指支付给生产工人的基本工贷效益工资和辅助工资的总和。同时考虑按规定比例提取的企业基金、劳动保险金、医药卫生补助金、福利补助金等。
2、生产车间生产工人工资计入生产成本科目核算。计提生产车间生产工人工资的时候，会导致生产成本增加，计入借方核算，同时会导致应付职工薪酬增加，负债增加计入贷方核算。
3、生产车间工人工资记入生产成本(直接人工)。
4、生产车间的生产工人工资记入生产成本科目。借：生产成本。贷：应付职工薪酬。生产车间的管理人员工资记入制造费用科目蔽缺。借：制造费用。贷：应付职工薪酬。
5、生产车间工人工资计入生产成本科目。计提工资会计分录。借。
管理人员的工资计入什么科目
1、企业管理人员的工资是否计入管理费用，主要是看哪个部门的管理人员；如果是车间的管理人员，计入制造费用，销售部门的计入销售费用，其他计入管理费用。
2、管理人员的工资计入管理费用科目 管理费用是损益类科目。企业应通过“管理费用”科目，核算管理费用的发生和结转情况。该科目借方登记企业发生的各项管理费用，贷方登记期末转入“本年利润”科目的管理费用，结转后该科目应无余额。
3、管理人员薪酬计入的科目如下：薪酬支出科目：管理人员薪酬可以计入薪酬支出科目，这是指公司支付给管理人员的工资、奖金、津贴和福利等相关费用。薪酬支出科目一般属于费用类科目，反映公司为管理人员提供劳务所产生的成本。
4、企业管理人员的工资计入到管理费用—工资科目，一般企业需要在期末计提对应的工资，然后在下月进行申报和发放，如果涉及个人所得税的，还需要缴纳对应的个人所得税，其分录为，借：管理费用—工资，贷：应付职工薪酬—工资。
...车间工人的工资与车间管理人员工资各属于哪个科目?怎么区分?_百度知...
1、工作范围不同：车间工人是一线职工，他们的劳动付出可以精确计到那一批产品的成本里去，因此计生产成本；而车间管理人员是管理整个车间工人，影响范围较广，不能精确计到某批产品里去。
2、车间管理人员工资计入制造费用科目，制造费用是企业为生产产品和提供劳务而发生的各项间接费用。车间管理人员属于一线管理人员，其工资属于间接的制造成本，因此属于制造费用。
3、由于车间人员不是直接从事生产的工人，属于生产的管理人员。所以，车间管理人员的工资，要计入制造费用科目。生产车间工人工资计“生产成本工人工资”科目车间管理人员工资计“制造费用管理人员工资”科目。
4、生产部门管理人员工资计入制造费用科目。生产工人工资记入生产成本。车间管理人员工资记入制造费用。生产部管理人员工资记入管理费用。
为什么在计件工资制下+产品生产工人的工资属于直接计入费用?
计件工资制是指按照生产的合格品的数量（或作业量）和预先规定的计件单价，来计算报酬，而不是直接用劳动时间来计量的一种工资制度。
生产成本包括直接人工、直接材料、制造费用，所以生产工人的工资计入生产成本。制造费用包括产品生产成本中除直接材料和直接工资以外的其余一切生产成本，主要包括企业各个生产单位（车间、分厂）为组织和管理生产所发生的一切费用。
计件工资是直接操作工人的工资。这个是记入产品成本中的。计时的一般都是办公或者是做杂活的人员做的。这个工作不明确，无法归类于哪个产品，所以记入间接费用。我是这样理解的。可能文字表达不是很好。但基本上是这个意思。
直接人工计入生产成本，属于直接计入费用。间接人工费用是指企业生产单位中不直接参与产品生产的或其他不能归入直接人工的那些人工成本，如修理工人工资、管理人员工资等。
生产工人工资属于什么费用如下：生产车间工人工资计入生产成本科目。
在直接生产费用中有些是直接计入费用，有些是间接计入费用。直接计入费用包括分产品领用的材料、耗用的燃料动力，直接进行产品生产的生产工人的职工薪酬等。
成本会计中,为什么计件工资可直接计入成本费用,而计时工资的是间接计...
直接间接生产成本 指生产费用发生时，能直接计入某一成本计算对象的费用。某项费用是否属于直接计入成本，取决于该项费用能否确认与某一成本计算对象直接有关和是否便于直接计入该成本计算对象。
计件工资制是间接用劳动时间来计算工资的制度，是计时工资制的转化形式，指需按已确定的定额和计件单价支付给个人的工资。它的一般表现形式有：超额累进计件、直接无限计件、限额计件、超定额计件等。
间接生产成本是指与产品生产过程没有直接关系的成本， 如机器材料的消耗、辅助工人和车间经理的工资以及车间房屋的折旧。产品成本的计算是不同的：所有成本都可以直接计入产品成本， 应尽可能直接地计入产品成本。
直接计入成本与间接计入成本是生产费用按计入产品成本方式所进行的一种分类，直接生产成本是与产品生产工艺直接有关的成本，如原料、主要材料、外购半成品、生产工人工资、机器设备折旧等。
工资含扣款的会计分录
1、扣款时会计分录：借：其他应收款 贷：营业外收入 发工资扣除时会计分录 借：应付职工薪酬 贷：其他应收款 为了反映和监督其他应收账款的增减变动及其结存情况，企业应当设置“其他应收科目进行核算。
2、一般发放工资会从工资标准额中扣除代缴的保险费、公积金以及一些事假扣款和个人所得税等。工资业务用应付职工薪酬科目进行归集，各项扣款根据情况计入对应科目，从应付职工薪酬中扣除。
3、贷记其他应收款等科目，从职工当月工资扣除其罚款业务的账务处理，涉及三个业务，需按以下步骤予以入账：该罚款性质及账务处理：罚款的来源需要明确以便于入账，是由职工承担的费用，还是考核罚款。
4、工资会计分录怎么处理工资会计分录是一种重要的会计处理方式，它可以帮助企业有效管理财务，提高企业效率。本文就工资会计分录怎么处理这一问题，从工资会计分录的定义、会计处理方式、会计调整、审计报告等方面进行了详细阐述。
5、发工资并从工资中代扣职工个人负担的社保费时的会计分录是： 借：应付职工薪酬--工资(应发数) 贷：应付职工薪酬--社会保险费(个人) 库存现金或银行存款(实发数)。
到此，以上就是小编对于计件工资入什么科目里面的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
