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合同制教师和编制教师的区别是什么?
1、二者的区别在于合同教师也就是编外教师，是由于编制数量不够或者基本没有，而学校又缺少长期授课的教师形成的一种岗位。
2、工资不同。编制教师属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇，工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成，且职称工资可以随着职称升高而升高，工龄增加工龄工资也增加。合同制教师属于劳务派遣型教师。
3、合同制和在编的工资发放方不同。在编教师是由教育部统一标准，统一发放工资。合同制一般都是学校财务发。享受福利不一样。在编教师五险一金一般比例都是固定而且比例很高。其他过年过节福利也有的。
4、经费由国家事业单位财政部全额拨款，工作稳定 合同制 即与老师签订劳动合同，没有编制。合同制教师即非在编教师，为临聘人员或者称作合同工、代课老师。合同到期学校可以根据教师能力和具体岗位需求来决定是否续签合同。
5、意义区别 编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员。
教师编制和合同工的区别是什么?
区别如下：工作年限。合同制教师，一般签订合同时间几年不等，有的未满最低服务期的离职人员须承担违约责任。试用期三个月至半年不等，试用期过后转正考核均两次不合格的，解除聘用合同。
工资不同。编制教师属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇，工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成，且职称工资可以随着职称升高而升高，工龄增加工龄工资也增加。合同制教师属于劳务派遣型教师。
教师合同工和编制工的四大区别教师合同工和编制工福利待遇不同编制教师属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。无编制教师工资固定，在职称晋升和工龄方面，一般无法保证。
经费由国家事业单位财政部全额拨款，工作稳定 合同制 即与老师签订劳动合同，没有编制。合同制教师即非在编教师，为临聘人员或者称作合同工、代课老师。合同到期学校可以根据教师能力和具体岗位需求来决定是否续签合同。
薪资待遇不同我们都知道教师有合同制老师和编制老师。
教师编制是什么
教师属于事业编。教师编制指的是在编教师拥有的编制为事业编，也就是在编教师属于事业单位人员，非在编教师一般都是合同工或者临时招聘的人员。教师编制优势 教师编制属于事业编制，也是教师个人终身工作的有效保障。
教师编制是指国家对教育系统中的教师从事教育教学工作所需要的职位数量进行规划和分配的一种制度。
教师编制是事业编，即在编老师为事业单位工作人员。教师的编制属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。但实际操作中，因各地区经济水平发展不同，有些地方教育系统在缴交社保方面只缴交部分，不缴交生育保险和养老保险。
教师编制的意思就是在编教师拥有的事业教师编制，即在编老师为事业单位工作人员。非在编教师即为临聘人员或称合同工，一般称代课老师。有教师编制可调动，有相应职称工资并可晋升，退休后享受相应社保和职业年金。
在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员。非在编教师即为临聘人员或者称作合同工。
教师编制是指在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员。非在编教师即为临聘人员或者称作合同工。
合同制教师是什么意思
1、合同制教师即非在编教师，为临聘人员或者称作合同工。合同到期学校可以根据教师能力和具体岗位需求来决定是否续签合同。成为合同制教师一般应具备以下基本条件：遵守宪法和法律，热爱教育事业，具有良好的思想品德。
2、合同制教师就是私立学校外聘的教师。可以说是私人签订合同的教师，合同一般在三年左右，有的是一年一签的。没有资历，达不到标准的话就会被淘汰，被开除。
3、合同制教师：学校通过签订合同招收的短期性教师。合同一般采取书面形式，内容包括时限、任务及共同遵守的各项义务等。1986年中国用工制度改革以后招收的各类工人一般都是合同工。
4、法律分析：“政府购买服务合同制教师”就是临时聘用老师的别称。这类教师同样也需要经过考试才能进入相应的学校任教，一般有不同的服务期限，在服务期限内，和正式编制的老师待遇相同。
5、临聘教师的意思是临时招聘的教师。临聘教师和合同制教师区别不大，二者都属于非编制教师，无法参与调动、职称晋升。
6、编制也要签合同的，有没有编制就看招聘岗位是不是有编制。一般编制教师都是统考；小型招聘有编制，公告里会说明，没说就说明没有编制。
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