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通讯费计入什么科目
发生的通讯费，一般是计入管理费用科目的，财务部发生的通讯费不会因为财务部而计入到财务费用里。管理费用属于期间费用，在发生的当期就计入当期的损失或是利益。企业应通过“管理费用”科目，核算管理费用的发生和结转情况。
通讯费计入管理费用科目。管理费用简介 管理费用是指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各种费用。
发生的通讯费，一般是计入管理费用科目的，财务部发生的通讯费不会因为财务部而计入到财务费用里属于财务人员办公室的 计入管理费用办公费或通讯费 借管理费用通讯费 贷银行存款库存现金 属于 公司员工 凭票报销的。
通讯费的支出可以帮助企业保持良好的沟通和信息交流，提高工作效率和业务发展。因此，通常将通讯费计入管理费用科目进行核算。这样做有助于企业对通讯费用进行合理控制和管理，并能够更好地了解和分析企业的管理成本。
在企业的会计准则中，电话费通常被归入“管理费用”科目中。管理费用是指企业在日常经营过程中，为保障企业正常经营而发生的费用，例如办公费用、业务招待费用、员工培训费用、差旅费用、通讯费用等。
电话补助会计分录是什么?
电话补助会计分录借：应付职工薪酬贷：银行存款银行存款属于资产类会计科目。
属于公司的通讯费，员工拿公司抬头的电话费发票来报销，分录为；借：管理费用-通讯费 贷：库存现金等 属于员工自己的支出，是公司给的补贴。则计入到员工工资缴纳个税。
发放工资时发放通讯费补贴的会计分录：借：应付职工薪酬 贷：银行存款 企业应当通过“应付职工薪酬”科目，核算应付职工薪酬的提取、结算、使用等情况。
工资单里的话费补贴放什么科目
如果是凭单据报销的，对于公司而言，则是作为一项费用来承担。因此可以计入管理费用科目核算。(具体应根据费用大小、公司性质)。如果通讯费是属于发放给员工的补助，则应计入应付职工薪酬科目核算。
企业发放的通信费补贴，应该计入到员工的工资，计算缴纳个人所得税。对于企业而言，根据员工所在的部门，计入到管理费用、销售费用等科目进行核算。并计入到应付职工薪酬科目。
“应付职工薪酬”科目应当按照“工资”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“非货币性福利”等应付职工薪酬项目设置明细科目，进行明细核算。
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